مقالات, مقالات

الانتماء فى العمل

الانتماء هو:

 شعور الإنسان والشخص إلى الانضمام إلى مجموعة ، وهو عبارة عن علاقةٍ شخصية حسية ايجابية ، يبنيها الفرد مع أشخاصٍ آخرين أو مجموعة ما ، أما مفهوم الانتماء إلى العمل فيعني تلك الحالة والشعور بالانضمام إلى مجموعه ، وتكوين علاقة ايجابية مع كل افراد العمل ، وتكوين علاقة قوية تربطنا بالعمل، والوصول إلى أعلى درجات الإخلاص.

لمعرفة مدى انتماء المرء لعمله ، عليه أولاً

أن يشعر بذلك الحس في داخله ، ثم أن يترجم هذه القيمة الإيجابية لانتمائه على أرض الواقع ، من خلال استعداده النفسي لأن يسلك كل السلوكيات الايجابية والتي من واجبها أن تخلق فيه شخصاً منتمياً، محباً، مخلصاً لعمله، مدافعاً عنه من أي عدو أو ضرر.

أشكال الانتماء إلى العمل

  • الحفاظ على نظافة الشركه ، والأماكن والمرافق العامة.

  • المشاركة في الأعمال التطوعيّة والخيريّة التي تخدم الشركه .

  • الالتزام بالقوانين والقواعد السلوكية. الانضباط في العمل.

  • اختيار أسلوب الحوار الواعي في حل المشاكل والنزاعات التي تقع بين الأفراد والجماعات.

  • احترام عادات وتقاليد وأعراف الشركه .

  • الاعتزاز بالشركه ، واسمها ، ورموزها ، في الداخل والخارج.

  • مشاركة أبناء الشركه بأفراحهم ، وأحزانهم.

أشكال اللاانتماء للوطن

  • كل ما يتناقض مع القائمة أعلاه.

  • التمرّد على العمال.

  • اللجوء إلى العنف في حلّ المشكلات.

  • التمرّد على قوانين العمل.

  • إشعال فتيل الفتن.

  • السرقه والاستيلاء.

Related Posts

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *