Success

Success

There is a person in every two who does not like the work that he does, and one in every two wishes to do something other than what he does or to work in another field, so why are some people more successful than others, so it is necessary to know the factors of success. […]

Read more
كيفيه السعاده بدون مال

كيفيه السعاده بدون مال

يمر الإنسان في العديد من الظروف خلال حياته ، مشتملةً هذه الظروف على جزءٍ يحقق ما يطمح له الإنسان ليصل بذلك إلى درجاتٍ متقدمةٍ من الراحة والسعادة، ومن حيث التعريف هنالك العديد من التعريفات الَّتي اشتمل عليها مفهوم السعادة. فوفقًا إلى تعريف مهاتما غاندي يشير مفهوم السعادة إلى تحقيق الوئام بين رأي الإنسان وأقواله وأفعاله […]

Read more
الذكاء اللغوي

الذكاء اللغوي

 تعريف الذكاء بشكل عام ويذكر منها تعريف -ستانفورد بينيه- الذي يرى أن الذكاء يتكون من مجموعة معقدة من الخصائص تؤدي إلى الاهتمام بالمشكلات التي تواجه الفرد وتوجيه العقل نحوها، وينظر إلى الذكاء هنا باعتباره قدرة لدى الطفل، أي أن كل طفل يولد بنسبة محددة من الذكاء، ولا يعترف بينيه بأثر البيئة والتدريب على تطور الذكاء. […]

Read more
إدارة الموارد البشرية

إدارة الموارد البشرية

 مفهوم إدارة الموارد البشرية هي الإدارة أو الجهة المسؤولة عن القوى البشرية داخل المنظمة وما يتعلق في عملية توظيف هذه القوى وتدريبها في المنظمة، وقد اكتسب هذا العلم أهمية متميزة نظرًا للدور الحيوي الذي تؤديه في عملية إدارة أنشطة المنظمة. ولا شك أن محاولة ايجاد تعريف أو مفهوم واحد لإدارة الموارد البشرية أمر صعب وذلك […]

Read more
التطوع

التطوع

يُعرّف العمل على أنّه: “الجهد الذي يُبذَل في خدمةٍ معيّنة للغير”، لكنْ لا يتعيّن أن يقوم الإنسان بأي عملٍ كان وبغض النظر عن آثاره، إذ إنّ كلّ شخص ملزم بأن يقوم بالعمل المقرون مع المنفعة كالعمل الصالح. ومن فوائد هذا الأخير أن الله تعالى جعله جسرًا للتمكين في الأرض، وجعله سببًا للحصول على الأمن في […]

Read more
التعصب

التعصب

 ما هو التعصب، يشار إلى إن التعصب هو الإيمان بتفوق سياق معين -فرد أو جماعة أو فريق أو فكرة أو دين- على سياق آخر، وقد يعني هذا المصطلح أيضًا التحيز أو التمييز أو العداء الموجه ضد الآخرين؛ لأنّهم من مجموعات اجتماعية مختلفة. وعادة ما تستند متغيرات وعوامل التعصب إلى التصورات الإجتماعية للاختلافات البيولوجية بين الشعوب؛ […]

Read more
الوعي الذاتي

الوعي الذاتي

السلوك البشري هو ردة الفعل الكامنة وراء النشاط البدني والعقلي والاجتماعي خلال مراحل متتالية من النمو، من الطفولة وحتى الشيخوخة، وكل مرحلة منها تتميز بمجموعة من المميزات الجسدية والسلوكية والفسيولوجية. ومن السلوك يمكن الحصول على معلومات قيمة قد تكون مجهولة حول كل شخص، فتتعدد أنواع السلوك البشري منها السلوكيات السلبية والسلوكيات العدوانية والسلوكيات الحازمة والسلوكيات […]

Read more
سرعة البديهة

سرعة البديهة

كُل إنسان في هذا الكون له مجموعة من الخصائص المتنوعة والمُتعددة التي تُميّزه عن الآخرين، هذه الصّفات قد ترتبط بأخلاقه وتعامله بشكله وجميع ما يتعلق به، فسمات الشّخص هي العامل الرئيسي التي تجعله فردًا ممُيزًا عن غيره بين أفراد محيطه وبين الثقافات المُختلفة أيضًا. ومن الممكن تعريف صفات الإنسان على أنّها “هي مجموعة من المعارف […]

Read more
الإدارة المالية

الإدارة المالية

هي عملية اتخاذ القرارات والتصرفات التي من شأنها تحقيق هدف المنشأة، فالإدارة المالية ليست وظيفة مستقلة عن الوظائف الأخرى في المشروع وليست جزءًا منفصلًا عن عملية الإدارة ذاتها ولكنها في الواقع جزءٌ لا يتجزأ من إدارة المنشأة ككل. حيث إن القرارات والتصرفات التي من شأنها تحقيق هدف المنشأة تشمل قرارات الاستثمار طويل الأجل وقرارات التمويل […]

Read more
أخلاقيات العمل

أخلاقيات العمل

قبل توضيح مفهوم أخلاقيات العمل، لا بُدّ من وقفة عند أهمية العمل، فللعملِ قيمة كبيرة في حياة الإنسان، ويُعرّف العمل على أنّه مجهود ييبذله الإنسان لتحقيق منفعة وإشغال وقت الفراغ الذي يُعرّض الإنسان للكثير من الأفكار السلبية. ويجعله فريسة سهلة للاكتئاب وتذكر الهموم والأحزان، إضافة إلى أن العمل يُغني الإنسان عن سؤال الآخرين، ويكفيه حاجاته […]

Read more